Innhold

Kurs: Lønnssystem - systematisk lønnsfastsettelse

Lønn er viktig. Bedriften investerer store summer i sine medarbeidere, og for medarbeiderne er lønn den viktigste faktoren i egen økonomi. I tillegg oppfattes lønn som et symbol for verdsettelse, der medarbeidere sammenligner egen lønn med andre, både i og utenfor bedriften.

Kursholder er Mona Haug Medhus, seniorrådgiver i NHOs avdeling Lønn og Tariff

En kjent lønnspolitikk og en systematisk lønnsfastsettelse er det beste verktøyet for å skape ro rundt disse spørsmålene.

Kurset har fire hovedtema;

  • Lønnspolitikk
    - Hva ønsker bedriften å oppnå med lønn?
  • Stillingsvurdering
    - Hva er sammenlignbart arbeid?
    - Hvilke stillinger er det fornuftig å sammenligne når det gjelder lønn?
  • Prestasjonsvurdering eller andre kriterier for hvordan fast lønn skal utvikle seg for den enkelte medarbeider.
    - Når er kollektiv lønnsfastsettelse fornuftig?
    - Hva er gode kriterier for å "måle" prestasjoner?
  • Bonus/Bevegelig lønn
    - Når skaper bonus eller lignende ordninger bedre resultater?
    - Hvordan kan vi sikre oss mot uønskede resultater?

Arbeidsformen i kurset baseres på teori og eksempler samt mye dialog med deltakerne.

Lanseringstilbud

  • Early Bird : 25% rabatt ved påmelding innen to uker før kursstart. Dette trekkes fra på faktura som sendes deg. 
  • 2 for 1: Ta med en kollega – betal for én. Meld på begge to hver for seg. Skriv følgende i kommentarfeltet i påmeldingen: "2 for 1 + navnet på din bedrift". 

Tilbudene kan ikke kombineres.

Om kursholder

Mona Haug Medhus er siviløkonom, og har i mange år samarbeidet med NHOs medlemsbedriter om utvikling av lønnssystemer.

Før hun kom til NHO arbeidet hun i flere år i YS-forbundet Negotia med forhandlinger.

Både på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden har hun arbeidet med utvikling og gjennomføring av ulike kurs innen forhandlinger og lønnssystemer.

Nyhetsbrev

Få nyheter på epost

Her kan du melde deg av og på vårt nyhetsbrev som kommer ut hver uke.

Takk for påmeldingen!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: