Hvilke muligheter har arbeidsgiver til å avvise dette, jf. at slike ordninger ikke skal innebære «vesentlige ulemper» for arbeidsgiver.
I kurset gjennomgår vi blant annet:
- Grunnlagene i arbeidsmiljøloven som gir rett til redusert arbeidstid.
- Hva kreves for at arbeidsgiver kan avslå en slik søknad, hva anses som «vesentlig ulempe» for virksomheten?
- Arbeidsgivers saksbehandling av denne type saker.
- Tvistebehandling.
- Behovet bortfaller – hvilke rettigheter/plikter har partene. Fortrinnsrett.
Advokat Frode Berntsen fra NHO Innlandet leder webinaret