Innhold

Ansettelse - skritt for skritt

En ansettelsesprosess kan være krevende. Arbeidsgiveren har plikter både før ansettelse, under jobbintervjuet og ved etablering av arbeidsforholdet. I tillegg er det helt essensielt med en grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene - en ansettelse forplikter. Denne veilederen vil gjøre prosessen fra start til slutt lettere for deg.

Denne veilederen er ment som et hjelpemiddel til arbeidsgiver i en ansettelsesprosess slik at bedriften får gode forutsetningene for å sikre seg de beste kandidatene, og at ansettelsen ikke strider mot lovverket. 

 

Innhold i veileder
  • Vit hva bedriften trenger: definer jobben godt, og vær ærlig i jobbannonsen
  • Vær forsiktig når du innhenter opplysninger om arbeidssøkeren
  • Jobbintervjuet: Det er lov å spørre om helse og fravær
  • Sjekk alltid referanser
  • Ansettelseskontrakt: Følg NHOs standardkontrakt
  • Stillingsbeskrivelse: ikke for snever
  • Avtal at prøvetiden kan forlenges
  • Vær forsiktig med midlertidige ansettelser
  • Unntak og spesielle regler: utlendinger, nøkkelpersonell, bindingstid, ledere og ungdom
  • Ferie og pensjon

 

Veilederen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"  

 

  • Arbinn.no forenkler din lederhverdag
  • Få raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn, tariff med mer.
  • Medlemskap i NHO gir tilgang til flere veiledere, nyttige verktøy og maler for kontrakter.
  • Innholdet holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter.

 

Som medlem får du tilgang til alt innhold på arbeidsgiverportalen Arbinn.no, advokathjelp, rådgiving, kurs, økonomiske fordeler, arrangementer og påvirkningsmuligheter i politiske saker.