For mange vil arbeidsmiljøloven være det viktigste regelverket når det gjelder permisjoner. Arbeidsmiljøloven kapittel 12 regulerer permisjon i forbindelse med:
- svangerskap
- fødsel
- adopsjon
- barns og barnepassers sykdom
- omsorg for og pleie av nære pårørende
- utdannelse
- militærtjeneste
- offentlige verv
- religiøse høytider
Mange tariffavtaler og lokale avtaler inneholder i tillegg bestemmelser om ulike typer velferdspermisjoner, som for eksempel fri ved barnehagetilvenning, flytting eller bryllup.
Her kan du lese mer om hva som gjelder for de forskjellige typer permisjon.
Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele artikkelen.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"