Innhold

Artikkelarkiv

  1. Hva er frontfagsmodellen?

    Industrien har i mesteparten av etterkrigstiden vært retningsgivende for øvrige tariffområder i lønnsforhandlingene i Norge.

  2. Permittering grunnet streik

    Når kan bedriften permittere ansatte som ikke er omfattet av streiken?

  3. Stillingsvurdering

    De ulike stillingene i en bedrift løser forskjellige oppgaver og har ulikt ansvar. Dette har betydning for lønn.

  4. Din bedrifts lønnspolitikk

    En bedrifts lønnspolitikk er svaret på spørsmålet "Hva ønsker vi å oppnå med lønnssystemet", eller svaret på "hva er det som bør føre til lønnstillegg i vår virksomhet".

  5. Slik forhandler du lønn - 10 gode råd

    Vi har utarbeidet noen råd i forkant av lokale forhandlinger.

  6. Sympatistreik

    Sympatiaksjon er arbeidsstans, streik i egen bedrift og har som eneste formål å gi støtte til lovlig arbeidskamp i annen bedrift. Sympatiaksjon er således et unntak fra fredsplikten i tariffperioden.

  7. Individuelle lønnsvurderinger

    I de fleste jobber avhenger resultatet av medarbeiderens måte å utføre arbeidet på. Dette kan gi grunnlag for ulik lønn.

  8. Streik og arbeid under konflikt: Dette må du vite

    Hvem kan streike, hva skjer når streiken inntreffer og hvordan søker man dispensasjon?

  9. Ord og uttrykk i lønnsoppgjør

    Her finner du en nyttig liste over ord og uttrykk ofte brukt i forbindelse med lønnsoppgjør.