Vi går vernerunder for å:
- avdekke om det er feil eller mangler som har betydning for arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet.
- følge opp tidligere igangsatte tiltak og sjekke om de har fungert etter hensikten.
En vernerunde kan for eksempel ta for seg belysning, verneutstyr og psykososiale forhold som samarbeidsforhold og trivsel.