For å identifisere årsaker til stress og løse problemer rundt det kan du følge disse fem stegene for risikovurdering:
Steg 1: Identifiser farene og hvem som kan være utsatt
Ledere og arbeidstakere må ha kjennskap til risikofaktorer og tidlige faresignaler på arbeidsrelatert stress.
Steg 2: Evaluer og prioriter risikofaktorene
Identifiser de mest bekymringsfulle risikofaktorene. Ta tak i disse først.
Steg 3: Planlegg forebyggende tiltak
Utarbeid en plan for å forhindre at arbeidsrelatert stress oppstår. Dersom risikofaktorene ikke kan unngås, er det viktig å finne måter å begrense dem på.
Steg 4: Gjennomfør planen
Spesifiser tiltakene som skal iverksettes, ressursene som trengs, hvem som skal være involvert og tidsrammen.
Steg 5: Overvåk og revider tiltakene på løpende basis
Vær forberedt på å gjøre endringer i planen ut fra resultatene av overvåkingen.
Husk at folk kan reagere forskjellig på identiske omstendigheter. Ved vurdering av risikoforhold bør det tas hensyn til arbeidstakernes ferdigheter og behov. Det kan for eksempel være knyttet til kjønn, alder eller erfaring.
Verktøy for å identifisere risiko og lage handlingsplan (for NHO-medlemmer)
