Kravet til opplysninger varierer noe fra forskrift til forskrift, men som oftest skal registeret inneholde:
- Navn og fødselsnummer
- Stilling/type arbeid, eventuelt dato for ansettelse og oppsigelse/fratreden
- Arbeidssted
- Eksponering, inklusive eventuelle ulykker/uhell (type, nivå, tidspunkt og varighet)
- Eventuelt tid for helseundersøkelse og navn på lege (krav i f.eks. asbestforskriften)
Registeret skal ikke inneholde opplysninger av personlig art, som helseopplysninger ol. (Kilde: Arbeidstilsynet).