Maler til bruk ved oppsigelser grunnet arbeidstakers forhold, nedbemanninger og permitteringer.
I bedrifter som er bundet av tariffavtale, løses uenighet om hvordan tariffavtalen skal forstås i møter mellom de tillitsvalgte og bedriftens ledelse. Hvis de lokale partene ikke blir enige, behandles uenigheten av organisasjonene. Arbeidsretten er siste instans.
For å styrke og videreutvikle samarbeidet mellom alle ansatte, deres representanter og ledelsen i den enkelte bedrift og konsern, har Hovedavtalen bestemmelser om hvordan et slikt samarbeid kan organiseres.
Hovedoppgjør, frontfagsmodellen, glidning og overheng. Tariffområdet har et stammespråk det kan være vanskelig å få kontroll på. På disse sidene får du en oversikt over området.
Støygrenser, helseundersøkelser, hørselvern, målinger, vibrasjoner, støy til ytre miljø
Hverdager kl 9-15.
16. august er chatten stengt mellom kl. 12:00-14:15.
Du kan også kontakte oss på medlem@nho.no
