Søk
-
Alt om digital sykmelding
Hele sykmeldingen er digitalisert, inkludert søknad om sykepenger. Her finner du svar på alt du lurer på om digital sykmelding og søknad om sykepenger
-
Oppsigelse ved sykefravær
Når du vurderer å si opp en ansatt på grunn av sykefravær, er det bestemte forhold du må tenke over. Vi tar deg gjennom disse og gir deg noen praktiske
-
Hva innebærer likelønnskartlegging?
Lønnskartlegging er en del av aktivitets- og redegjørelsesplikten for de med flere enn 50 ansatte (eller 20 ansatte dersom en av partene krever det).
-
Den konkrete utvelgelsen
Den mest krevende delen av nedbemanningsprosessen er ofte selve utvelgelsen av ansatte som skal sies opp.
-
Redusert arbeidstid
En del arbeidstakere kan ha behov for og rett til redusert arbeidstid - av ulike grunner. Noen ganger skyldes det helseproblemer, andre ganger ivaretakelse
-
Oppfølging av sykefravær
For å lykkes i sykefraværsarbeidet er det viktig å få dialog og samarbeid på den enkelte arbeidsplass. Arbeidsgiver og arbeidstaker/tillitsvalgt/verneombud
-
Den konkrete utvelgelsen for nedbemanning i konsern
Den mest krevende delen av nedbemanningsprosessen er ofte selve utvelgelsen av ansatte som skal sies opp. Det gjelder særlige plikter for virksomheter
-
Rekruttering av nye ansatte
En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene og råd om hvordan
-
Gradert sykemelding
Gradert sykemelding er en hovedstrategi i IA-arbeidet. Ved sykmelding skal pasienten komme raskest mulig tilbake i lønnet arbeid. Dersom sykmelding er nødvendig
-
Oppsigelse av tillitsvalgte
oppsigelse i kraft av sitt verv, eller er det de vanlige reglene som gjelder? Her finner du alt du trenger å vite om oppsigelse av tillitsvalgte.