Søk
-
Hvor lenge er den ansatte dekket av personalforsikringsordningen?
reglene variere mellom de ulike dekningene og de ulike selskapene. Enkelte grenser kan også være avtalt mellom forsikringsselskapet og bedriften for den enkelte
-
Drøft bedriftsinterne aldersgrenser med de tillitsvalgte
drøfte spørsmål om innføring og eventuell videreføring av bedriftsinterne aldersgrenser med de tillitsvalgte.
-
Stillingsvern: Bedriftsinterne aldersgrenser etter arbeidsmiljøloven
Om aldersgrensen i din bedrift er 70 eller 72 år, vil avhenge av hvilken lov du plikter å følge. For de fleste i privat sektor er grensen 72 år.
-
Ferieloven: Hvem bestemmer når ferien skal tas?
som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten.
-
Hvilke regler gjelder hvis en privat bedrift er medlem i Statens pensjonskasse?
pensjonskasse omfattes av Lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. Denne loven har en alminnelig aldersgrense på 70 år og ble ikke endret 1
-
Vilkår for aldersgrenser lavere enn 70 år grunnet helse eller sikkerhet
Hva skal til for at bedriften kan sette lavere aldersgrense enn 70 år begrunnet i hensyn til helse eller sikkerhet?
-
Får man sykepenger etter 70 år?
har derimot rett til sykepenger hvis inntekten overstiger 2 G. Denne aldersgruppen kan få sykepenger fra NAV i opptil 60 dager, men bedriften dekker
-
Stillingsvern: Fastsettelse av lavere aldersgrense enn 72 år
Utgangspunktet er en aldersgrense på 72 år, men bedriftene kan velge å ha en lavere bedriftsintern aldersgrense for opphør av arbeidsforholdet.