Søk

Søk

Avskjed / summary dismissal

Avskjed er aktuelt blant annet ved grovt brudd på arbeidsavtalen.

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/maler-for-oppsigelse-permittering/maler-og-dokumenter/avskjedigelse/ Mal, Avskjed
Avskjed

Avskjed innebærer at arbeidsforholdet opphører med umiddelbar virkning. Arbeidstakeren må "gå på dagen" og har ikke rett til å arbeide ut oppsigelsestiden

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/oppsigelse-p.g.a.-arbeidstakers-forhold/avskjed/ Avskjed, Advarsel
Hva er riktig reaksjon - oppsigelse, suspensjon eller avskjed?

langt det er mulig. Se veileder for oppsigelse ved sykefravær.  Avskjed Avskjed innebærer at arbeidsgiver pålegger arbeidstakeren å

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/oppsigelse-p.g.a.-arbeidstakers-forhold/hvilke-alternativer-har-du/ Oppsigelse, Avskjed, Sykefravær, Prøvetid
Suspensjonsbrev / suspension letter

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/maler-for-oppsigelse-permittering/maler-og-dokumenter/suspensjonsbrev---til-gruppen/ Mal, Avskjed
Protokoll fra forhandlingsmøte/Minutes from negotiation meeting

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/maler-for-oppsigelse-permittering/maler-og-dokumenter/protokoll-fra-forhandlingsmote/ Mal, Oppsigelse, Avskjed
Advarsel i arbeidsforhold

advarsel. I de tilfeller der arbeidsgiver vurderer en direkte oppsigelse eller avskjed av arbeidstaker (typisk ved graverende forhold hvor misligholdet er så

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/oppsigelse-p.g.a.-arbeidstakers-forhold/advarsel-i-arbeidsforhold/ Advarsel, Oppsigelse, Avskjed
Slik kan du avtale kundeklausuler

redegjørelse, skal slik redegjørelse gis innen en uke fra avskjeden. Redegjørelsen gitt av arbeidsgiver er bindende for arbeidsgiver

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/konkurranseklausuler-i-arbeidsavtalen/slik-avtaler-du-kundeklausuler/ Avskjed, Oppsigelse

Live chat Juridiske
råd