Søk
-
Medarbeiderundersøkelse - skritt for skritt
Denne veilederen gir tips og råd i gjennomføringen av en medarbeiderundersøkelse fra start til slutt.
-
Hvordan kan vi etablere et system for avvikshåndtering?
avslutningsvis må avvik følges opp. Dette er grunnlaget for å etablere et internkontrollsystem og arbeide målrettet og systematisk med HMS-spørsmål. Eksempel på
-
Hva må jeg som arbeidsgiver gjøre?
sørge for at arbeidstakere får tilbud om egnet helseundersøkelse med hørselskontroll.
-
Hvordan kan vi sikre at avvik blir fulgt opp?
En viktig del av internkontrollen er et levende avvikssystem. For at det skal fungere må man ha en HMS-kultur der det ikke bare er godtatt, men forventet