Søk
-
Lokal uenighet og tvistemøter
partenes forhandlingsrett og forhandlingsplikt. Lokal uenighet om hvordan en tariffavtale er å forstå, skal forsøkes løst gjennom forhandlinger mellom bedriften
-
Har arbeidstaker i turnus krav på at ferien ikke legges til friperioden?
større arbeidsinntekt det ferieåret. Det finnes også enkelte tariffavtaler som regulerer dette spørsmålet. Vær oppmerksom på
-
Kan man avtale noe annet enn det som står i ferieloven?
form av en tariffavtale. En avvikende tariffavtale kan gjøres gjeldende for alle arbeidstakere som utfører arbeid av den art tariffavtalen omfatter, se
-
Individuell vurdering av lønn
vurderinger åpner for differensiering av lønn basert på resultater. Tariffavtaler kan gi føringer for hvilke løsninger som er mulig. Individuell
-
NHOs overenskomster og industriforbundsmodellen
NHOs tariffavtaler/overenskomster deles inn i to hovedkategorier; funksjonær- og arbeideroverenskomster. Skillet er historisk betinget og skriver seg fra
-
Hva er den norske modellen?
både i offentlig og privat sektor. Høy organisasjonsgrad og tariffavtaledekning har gitt partene i arbeidslivet både legitimitet og bredt ansvar
-
Avtalefestede samarbeidsorganer i bedrift
Det er forholdene i den enkelte bedrift som må avgjøre hvordan samarbeidet best kan organiseres. Reglene om dette finner du i Hovedavtalen Del B. Disse reglene kommer i tillegg til de vanlige drøftings- og medbestemmelsesreglene i Hovedavtalens kap. IX.
-
Hva er frontfagsmodellen?
mesteparten av etterkrigstiden vært retningsgivende for øvrige tariffområder i lønnsforhandlingene i Norge. Det er likevel flere næringer
-
Slik gjennomføres tariffoppgjøret
Det er tariffoppgjør i NHO hvert år. Men tariffavtalene inngås for to år om gangen, så det er bare hvert annet år vi forhandler om hele tariffavtalen. Det
-
Bør bedriften inngå særavtale?
inngå særavtaler, men enkelte overenskomster (organisasjonsmessige tariffavtaler mellom landsforening og fagforening) legger opp til at enkelte spørsmål