Søk
-
Kan fagforeningen kreve å velge verneombudet alene?
alene organiserer flertallet av arbeidstakerne, kan fagforeningen utpeke verneombudet. I tilfeller hvor flere fagforeninger til sammen organiserer flertallet
-
Må vi gå vernerunder i vår bedrift?
Vernerunder er den metoden de aller fleste benytter for: - å oppfylle Arbeidsmiljølovens krav
-
Hvilke oppgaver skal hovedverneombudet ha?
Hovedverneombudets sentrale oppgave er å samordne verneombudenes arbeid. Ut over dette har ikke hovedverneombudet noen alminnelig myndighet til å styre
-
Avtale om ikke å velge verneombud
en annen ordning enn å velge et verneombud. Dette er et forslag til avtale om å ikke velge verneombud.
-
Hvordan vet jeg at kurset jeg får tilbud om tilfredsstiller kravet til opplæring?
varighet er således første indikator. Videre er formålet med opplæringen at verneombud og evt. AMU-medlemmer skal lære nok til å ivareta sine funksjoner i HMS-arbeidet
-
Krav til opplæring av verneombud
Alle verneombud skal ha opplæring som gir god nok kompetanse til å gjøre en god HMS-jobb i bedriften.
-
Hvordan velger vi verneombud?
Verneombudet skal velges blant arbeidstakere som har erfaring og innsikt i virksomhetens forhold, og alle ansatte har stemmerett, med unntak av virksomhetens
-
Verneombudets oppgaver og ansvar
Verneombudet er ansattes representant i arbeidsmiljøspørsmål, og skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet
-
Må vi ha verneombud?
som er omfattet av Arbeidsmiljøloven skal i utgangspunktet ha et verneombud, se Arbeidsmiljølovens §6-1 . Unntak: Virksomheter med