Avskjed
Avskjed innebærer at arbeidstakeren må "gå på dagen", og har ikke rett til å jobbe ut oppsigelsestiden. Her finner du informasjon om når det kan være aktuelt å avskjedige en ansatt, og hvordan du går frem.
Gir du en avskjed, opphører arbeidsforholdet med umiddelbar virkning. Avskjed er den strengeste reaksjonsformen du som arbeidsgiver har overfor en arbeidstaker, og du kan bare bruke den ved grove pliktbrudd.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.