Innhold

Personvern og GDPR

Innføring av ny personvernforordning fra 2018 (GDPR), innføring av kontrolltiltak og ansattes bruk av data, utstyr og sosiale medier er alle viktige områder som krever bevisst håndtering fra bedriften.

  1. Hva er personvernforordningen (GDPR)?

    Det er mye snakk om personvern og GDPR for tiden, men hva betyr det egentlig og hva innebærer det for din bedrift? Vi gir deg kunnskapen og verktøyene du trenger.

  2. Personvernverktøy for NHOs medlemsbedrifter

    NHOs personvernverktøy gir din bedrift et godt grunnlag for å etterleve de nye reglene om personvern som trer i kraft snart.

  3. Behandlingsgrunnlag for personopplysninger

    For å kunne behandle personopplysninger må man ha et juridisk grunnlag. Her kan du lese om de vanligste behandlingsgrunnlagene, både for alminnelige og sensitive personopplysninger, og for opplysninger som gjelder lovovertredelser.

Bedriftene skal informere de registrerte om hvordan de behandler personopplysningene deres, for eksempel hvilke personopplysninger de behandler, formålet med behandlingen og om de rettighetene de registrerte har. Les om kravene til personvernerklæring.

Sender bedriften din e-poster med markedsføring av varer eller tjenester? Slik markedsføring reguleres av markedsføringsloven, samtidig som man må ta hensyn til reglene om personvern.

  1. Databehandleravtale

    En databehandler er en person eller virksomhet som behandler personopplysninger på vegne av den behandlingsansvarlige bedriften. Personvernforordningen krever at det foreligger en avtale mellom partene. Her kan du laste ned vår mal for databehandleravtale.

  2. Spørsmål og svar om personvernforordningen (GDPR)

    Spørsmål og svar om den nye personvernforordningen (GDPR).

  3. Kontroll og overvåkning på arbeidsplassen

    Bedriftene har ofte et legitimt behov for å styre produksjonen og kontrollere ressursbruken eller uønsket eller ulovlige handlinger på arbeidsplassen. Samtidig har de ansatte krav på personvern og privatliv også på jobb. Lovverket inneholder regler om innføring av kontrolltiltak, og om bruk av personopplysninger som blir samlet inn gjennom kontrolltiltakene.

  1. Hva slags datadisiplin har de ansatte i din bedrift?

    Her kan du laste ned NHOs forslag til instruks for datadisiplin. Den dekker bruk av datautstyr, nettverk og datasystemer - inkludert fjernpålogging og mobiltelefoner.

  2. Sosiale medier på jobb

    Sosiale medier har skapt enorme muligheter i mange bedrifter. Kommunikasjon med ansatte, kunder, leverandører og samarbeidspartnere er endret for alltid. Samtidig reiser verktøyene flere vanskelige personvernspørsmål.

  3. Kan en ansatt kreve å få vite hva en kollega tjener?

    Dersom en ansatt mener seg diskriminert, kan han eller hun ha rett til innsyn i andre ansattes lønnsnivå.

NHO Kurs for deg som vil lære mer om dette tema