Hovedavtalen mellom LO-NHO del B, kap XVIII, har bestemmelser om kompetanseutvikling. Hovedavtalen mellom YS-NHO har likelydende bestemmelser.
Arbeidsmiljøloven har bestemmelser som setter krav til opplæring og kompetanseutvikling.
NHO er den viktigste aktøren på arbeidsgiversiden når det gjelder lønnsutviklingen i Norge. Den norske modellen for lønnsdannelse er kjennetegnet ved at partene i arbeidslivet evner å samordne utviklingen på tvers av bransjer og mellom privat og offentlig sektor.
Få Arbinn rett i lomma!
Last ned Arbinn-appen til din telefon og ha nyttig informasjon tilgjengelig over alt.
Skriv ikke inn personlige opplysninger som for eksempel personnummer eller helseopplysninger.