Ansattes rett til å fortsette i stilling etter en oppsigelse
En arbeidstaker som er sagt opp har i mange tilfeller rett til å bli stående i sin stilling så lenge forhandlingene pågår, eller frem til et eventuelt søksmål er rettskraftig avgjort.
Å fortsette i stilling innebærer at den ansatte fortsetter å jobbe selv om oppsigelsestiden løper ut. Formålet med retten til å fortsette i stillingen er å sikre kontinuitet i arbeidsforholdet, slik at en eventuell videreføring av arbeidsforholdet forenkles. I tillegg skal det sikre inntekt for arbeidstakeren.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.