Veileder for oppfølging av ansatte ved ulykke

Det er viktig å følge opp de ansatte etter en ulykke. Ha en-til-en-samtaler og oppfølgingsmøter. Observer de berørte og bistå ved behov. Et alternativ kan også være å tilby psykologisk bistand. God informasjon er viktig til de direkte og indirekte berørte.

Vi har laget et forslag til et skriv som kan gis til de ansatte. Det beskriver vanlige og typiske reaksjoner etter at en har vært utsatt for en alvorlig hendelse. Når man vet hvilke reaksjoner som er typiske, er det lettere å forstå og akseptere egne reaksjoner og bedre mestre disse. Be gjerne BHT om bistand. Tilpass skrivet til den aktuelle situasjonen. Videre bør det opplyses om hvor/hvordan man kan kontakte ansvarlig leder, hvis de ansatte skulle ha behov for det.