Dette webinaret gjelder oppsigelse og avskjed på grunn av forhold på arbeidstakers side. Vi går nøye gjennom saksbehandlingsregler, formkrav og bevisbyrde.
I tillegg ser vi nærmere på en rekke typetilfeller som kan danne grunnlag for oppsigelse eller avskjed, blant annet økonomiske misligheter, arbeidstakers fravær, samarbeidsproblemer, alkohol og rus, illojal oppførsel, svak arbeidsprestasjon mv.
Målet med kurset er at du skal kunne gjennomføre en oppsigelse på en korrekt og saklig måte, slik at du minimerer risikoen for ressurskrevende konflikter med ansatte som blir sagt opp fra sine stillinger.
Dette går vi gjennom på kurset
Saksbehandlingsregler – før, under og etter beslutning
Individuelle drøftelser
Valg av reaksjon:
- Advarsel
- Suspensjon
- Oppsigelse
- Avskjed
Bevisbyrde
Oppsigelse i prøvetiden
Terskel
Interesseavveiningen
Formkrav ved oppsigelse og avskjed
Etter oppsigelsen:
- Forhandlingsmøte
- Rett til å stå i stilling
Typetilfeller
Advokatene Benedikte Morberg Forslund fra NHO Trøndelag og Morten Gøsta Jansson fra NHO Viken Oslo leder webinaret.