I utgangspunktet er arbeid på hjemmekontor likestilt med å være i arbeid på fast arbeidssted.
Å bevise at man var i arbeid kan likevel være vanskeligere på hjemmekontor, siden grensen mellom arbeid og den private sfære ofte er mer uklar. Hør med ditt forsikringsselskap hva de dekker av yrkesskade på hjemmekontor.
Dere kan også velge å tegne forsikring for fritidsulykke for deres ansatte. Forsikringsselskapet kan forklare hvilken dekning en slik forsikring kan gi.
Påvirker LH-2022-132150 retten til yrkesskadeforsikring etter yrkesskadeforsikringsloven?
Avgjørelsen fra Hålogaland lagmannsrett gjelder erstatning fra folketrygdloven, og ikke yrkesskadeforsikringsloven. I avgjørelsen kom retten til at hjemmekontor ikke var nødvendig der og da, og skaden ble derfor ikke ansett å ha skjedd på vei mellom to arbeidssteder. Reise til og fra arbeidssted dekkes ikke. Forsikringsselskapene praktiserer derimot ikke et krav om at hjemmekontor må ha vært nødvendig der og da etter yrkesskadeforsikringen.
Arbeidstaker er normalt ikke yrkesskadedekket i pauser på hjemmekontor
Dommen fra Høyesterett i HR-2024-1571-A gjaldt hvorvidt arbeidstaker var yrkesskadedekket etter folketrygdloven under lunsjpause på hjemmekontor.
Arbeidstaker skadet foten i hagen da hun skulle spise lunsj på hjemmekontor. Høyesterett fant at selv om både arbeid på hjemmekontor og lunsjpauser på vanlig arbeidssted normalt oppfyller lovens vilkår, så gjelder ikke dette ved pauser på hjemmekontor. Dette skyldes særlig at det på hjemmekontor er vanskeligere å skille mellom privatliv og jobb.
I pauser på hjemmekontor er det derfor ikke tilstrekkelig tilknytning til arbeidet til at skader skal anses som "yrkesskader". Dette gjelder også når arbeidstaker er på vakt eller lignende, og derfor må være forberedt på å jobbe på kort varsel.