Så lenge det er rasjonelt, praktisk og økonomisk, plikter bedriften å drive videre med de gjenværende arbeidstakerne til tross for streiken.
Hvis de gjenværende arbeidstakerne ikke lenger kan sysselsettes på rasjonell måte, kan de etter Hovedavtalens § 7-1 permitteres.
Hvilke vilkår gjelder for permitteringen, og hvordan går du frem?
Medlemmer i NHO kan logge inn for å lese resten. Du vil da finne maler for permittering grunnet streik, og du kan dessuten i denne artikkelen lese disse kapitlene:
-
Tillitsvalgte må involveres
-
Flere tariffavtaler og tillitsvalgte - hvem skal du drøfte permittering med?
-
Arbeidsstans (streik) i annen bedrift?
Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele artikkelen.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"