Innhold

Grunnbemanningslæren

samtale mellom mann og dame

I enkelte tilfeller kan midlertidig ansatte ha krav på fast ansettelse i henhold til "grunnbemanningslæren".

Dersom det kan påvises at bedriften har et varig arbeidskraftbehov, kan den midlertidig ansatte ha krav på fast ansettelse etter den ulovfestede "grunnbemanningslæren".

I denne artikkelen vil vi gjennomgå eksempler fra rettspraksis som belyser hva som skal til for at arbeidsgiver er forpliktet til å øke sin grunnbemanning.

Artikkelen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"

Som medlem får du tilgang til alt innhold på arbeidsgiverportalen Arbinn.no, advokathjelp, rådgiving, kurs, økonomiske fordeler, arrangementer og påvirkningsmuligheter i politiske saker.