Grunnbemanningslæren
Et fast behov for arbeidskraft kan begrense adgangen til å ansette i vikariater.
Hovedregelen i arbeidsmiljøloven er at arbeidstakere skal ansettes fast. Det kan være tillatt å ansette vikarer, men dersom bedriften din har et konstant og forutsigbart behov for arbeidskraft, kan du ha plikt til å øke den faste grunnbemanningen i stedet for å ansette vikarer. Dette kalles gjerne “grunnbemanningslæren”. For at du skal ha plikt til å ansette fast etter grunnbemanningslæren, stilles det tre krav, som alle må være oppfylt:
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.