Når foreligger det en virksomhetsoverdragelse?
Når en virksomhet eller del av en den overføres til en ny arbeidsgiver, kan det være tale om en virksomhetsoverdragelse. Her forklarer vi hvilke vilkår som må være oppfylt og hvilke regler som gjelder.
Hva en virksomhetsoverdragelse er og når reglene om virksomhetsoverdragelse kommer til anvendelse, reguleres av arbeidsmiljøloven. Reglene har opphav i EU-rett.
En virksomhetsoverdragelse krever at tre vilkår må være oppfylt:
- Det må dreie seg om en "overdragelse" av en virksomhet eller en del av den til en annen arbeidsgiver
- Det må skje en overføring av en "selvstendig enhet"
- Den overførte enheten må "beholde sin identitet" etter overføringen
Det er en glidende overgang mellom de tre vilkårene, men de er uavhengig av hverandre. Dette innebærer at de må behandles hver for seg og alle de tre vilkårene må være oppfylt.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.