Innhold

Innhold

  1. Kan arbeidsgiver gjøre innsyn i arbeidstakers e-postkasse?
  2. Steg 1: Lovreguleringer om arbeidsgivers adgang til e-postinnsyn
  3. Steg 2: Vilkårene for innsyn i arbeidstakers e-post
  4. Steg 3: Hvilke grunner kan gi arbeidsgiver rett til å foreta innsyn i arbeidstakers e-post?
  5. Steg 4: Hvilket utstyr kan det gjøres innsyn i?
  6. Steg 5: Fremgangsmåte ved innsyn
  7. Steg 6: Interne retningslinjer for innsyn
  8. Aktuelle rettskilder

Kan arbeidsgiver gjøre innsyn i arbeidstakers e-postkasse?

Arbeidsgivere tildeler normalt sine ansatte både e-postkasse og elektronisk utstyr som mobil, PC, nettbrett osv. til bruk i arbeidet. Det er strengt regulert når arbeidsgiver kan foreta innsyn i arbeidstakers e-post.. I denne veilederen gjennomgår vi hva det kan gjøres innsyn i, og når arbeidsgiver kan e gjøre innsyn. Vi gjennomgår også hvilken prosedyre som i disse tilfellene må følges.

Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele artikkelen.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"