Tariffavtaler for medlemmer i NHO

§ 3-1:

"For bedrifter utenfor NHO som er bundet av tariffavtale av samme art, plikter LO å varsle og gjennomføre plassoppsigelse og plassfratredelse forholdsmessig i samme omfang og fra samme tidspunkt dog begrenset til det som er praktisk mulig."

Endring: Bestemmelsen gjelder nå også ved streik i mellomoppgjør – ikke bare i hovedoppgjør. Det gjør at LO må ta ut et forholdsmessig antall ansatte i bedrifter utenfor NHO også i mellomoppgjør.

§ 5-2 nr. 1 annet ledd:

"Rett og plikt til å velge tillitsvalgte

Hvis bedriften eller arbeidstakerne krever det, skal det velges tillitsvalgte for de organiserte arbeidstakerne. Valget gjennomføres innen rimelig tid."

Endring: “Fristen for å velge tillitsvalgte er strammet inn. Valget må nå gjennomføres «så raskt som praktisk mulig».

§ 7-3 nr. 5:

"Fristene gjelder ikke hvis tariffavtale gir adgang til kortere varsel. Det samme gjelder arbeidsreglement opprettet før 31.12.97."

Endring: Siste setning er strøket. Endringen er av redaksjonell art.

§ 9-1 annet ledd:

"De ansatte og deres tillitsvalgte skal ha reell medinnflytelse og gjennom samarbeid, informasjon og drøftelse bidra til økt verdiskaping og produktivitet og derved til de økonomiske forutsetninger for bedriftens fortsatte utvikling og trygge og gode arbeidsplasser."

Endring: "De ansatte og deres tillitsvalgte skal ha reell medinnflytelse og, gjennom samarbeid, informasjon og drøftelser, bidra til økt verdiskaping og produktivitet samt til omstilling som sikrer innovasjon, miljø og klima. Dette sikrer de økonomiske forutsetningene for bedriftens fortsatte utvikling, og gir trygge og gode arbeidsplasser."

Tilleggsavtale III - Avtale om opplæring i arbeidsmiljø i virksomhetene for verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg (AMU)

Til punkt 3 om opplæringens lengde er det inntatt følgende merknad: Dersom kravet til opplæring i lov/forskrift endres, forplikter partene seg til å drøfte gjennomføring av tilsvarende endringer av Hovedavtalens bestemmelse i avtaleperioden.