Meny
Søk

    Innhold

    Lønn

    Tidligere var ansiennitet det viktigste kriteriet for å få lønnstillegg. I dag er de fleste bedrifter mer opptatt av egenskaper som ikke kan måles like enkelt. På disse sidene får du en oversikt over forskjellige måter å løse dette på.

    Would you like this content in other languages?

    See our Content in English 

    How to translate webpages in the browser Google Chrome

    • On your computer, open Chrome.
    • Go to a webpage written in another language.
    • At the top, click Translate.
    • Chrome will translate the webpage this one time.

    Not working? Try refreshing the webpage. If it's still not working, right-click anywhere on the page. Then, click Translate to [Language].

    More about how to use this Chrome to translate (google.com)

    Disclaimer
    Use of Google Chrome's translation function may lead to a change in content and/or the content taking on a different meaning compared to the original text on Arbinn. NHO accepts no liability for any errors in content as a result of using Google Chrome's translation function. Use the translation function at your own risk. 

    Our legal conditions

    Lønnsstatistikk NHO

    Funksjonærstatistikken 2019 viser en årslønnsvekst på 3,0 for både industrifunksjonærer og funksjonærer totalt.

    Last ned lønnsstatistikk

    1. Slik innføres et lønnssystem

      Bidrar bedriftens lønnssystem til å tiltrekke og beholde medarbeidere med rett kompetanse? Opplever medarbeiderne at det lønner seg å bidra?

    2. Bedriftens lønnspolitikk

      Alle bedrifter har en lønnspolitikk, enten som følge av bevisste valg eller på grunn av en etablert praksis.

    3. Stillingsvurdering: Kriterier for å sammenligne stillinger

      De ulike stillingene i en bedrift løser forskjellige oppgaver og har ulikt ansvar. Dette har betydning for lønn.

    1. Individuell vurdering av lønn

      I de fleste jobber avhenger resultatet av medarbeiderens måte å utføre arbeidet på. Dette kan gi grunnlag for ulik lønn.

    2. Bonusordninger

      Bevegelig lønn, ofte kjent som bonus, provisjon og produktivitetspremie, er en lønnsform som først gir økonomisk uttelling dersom bestemte forhold er oppfylt.

    Gaver til ansatte - skatteregler

    Skatteregler for gaver til ansatte

    Hvor mye kan de ansatte få i julegave, bryllupsgave, bursdagsgave, jubileumsgaver og lignende før det utløser skatteplikt?

    Oppfinnelser og godtgjørelse

    Oppfinnelser i arbeidsforhold

    Oppfinnelser kan gi verdiskapning på arbeidsplassen. Gode prosedyrer knyttet til dette er viktig å ha for å sikre riktig plassering av eierskap til patenter og oppfinnerretten.

    Oppfinnelser på arbeidsplassen – har arbeidstaker krav på godtgjørelse for oppfinnelsen?

    Dersom en patenterbar oppfinnelse blir laget i forbindelse med et arbeidsforhold, kan arbeidstaker ha krav på kompensasjon.

    Tariff- og lønnsforhandlinger

    På jakt etter mer informasjon om f.eks hovedoppgjør, frontfagsmodellen, overheng og hvordan tariffoppgjøret gjennomføres?

    Gå til vår temaside om tariff

    Lær av våre eksperter

    NHO Kurs for deg som vil lære mer om dette tema

    Få oversikten her
    Kontakt Lukk
    Ring Skriv Chat