Fortrinnsretten
Som arbeidsgiver i privat virksomhet står du i utgangspunktet fritt til å ansette den du vil. Du må likevel være oppmerksom på at noen kan ha fortrinnsrett til en ledig stilling. I denne artikkelen forklarer vi hva fortrinnsrett er, og gir deg råd til hvilke kandidater du bør vurdere særskilt når du skal ansette.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.