Tilskudd til deg som tar inn unge fra Nav i sommerjobb
Du kan få tilskudd til lønn dersom du tar inn unge arbeidssøkere fra Nav i en fire ukers sommerjobb. Dette tiltaket skal bidra til at flere unge får verdifull arbeidserfaring og styrker sine muligheter på arbeidsmarkedet.
Hvem kan delta på tiltaket?
Tiltaket er aktuelt for personer mellom 16 og 29 år, som har fått vurdert av Nav at de har behov for arbeidsrettet bistand.
Hva dekker tilskuddet?
Tilskuddet fra Nav dekker 50 % av lønnen til deltakerne på tiltaket. For deltakere med nedsatt arbeidsevne dekker Nav 75 % av lønnen.
Nav beregner tilskuddet på grunnlag av faktisk stillingsprosent og utbetalt lønn, feriepenger, arbeidsgiveravgift av lønnen og feriepengene, og innskudd til obligatorisk tjenestepensjon. Tilskuddsordningen dekker ikke overtidsbetaling og andre variable tillegg.
Nav gir ikke slikt tilskudd til enheter i et foretak som har permitterte.
Hvor lenge varer tilskuddet?
Nav gir tilskudd til sommerjobb i inntil fire uker per deltaker. Tiltaket kan gjennomføres i perioden fra 1. juni til og med 31. august. Nav kan unntaksvis godkjenne sommerjobb utenfor denne perioden.
Hva kan du forvente som arbeidsgiver?
Tilskudd til sommerjobb er en støtteordning for deg som arbeidsgiver. Du ansetter deltakeren på tiltaket i midlertidig stilling på ordinære lønns- og arbeidsvilkår. Deltakeren skal utføre vanlige arbeidsoppgaver i virksomheten.
Du, Nav og deltakeren inngår en avtale som avklarer varighet, tilskuddssats og formål med tiltaket. Det blir opprettet et kontaktpunkt i Nav og på arbeidsplassen med ansvar for oppfølging.
Nav kan i tillegg gi tilskudd til tilrettelegging eller mentor.
Hvordan inngår du avtale om sommerjobb?
Dere må inngå avtale om tilskudd til sommerjobb før oppstarten av tiltaket.
Det er veilederen hos Nav eller du som arbeidsgiver som oppretter avtalen. Hvis Nav oppretter den, deles avtalen med deltakeren og deg via en lenke du får tilsendt. Du kan også logge deg på Min side – arbeidsgiver for å se avtaler som er opprettet av Nav eller opprette en avtale selv.
Tilgangen til avtalen styres gjennom Altinn. Personer som skal representere arbeidsgiveren må på forhånd ha blitt tildelt enkelttjenesten “Avtale om sommerjobb”.
Alle tre parter må godkjenne avtalen før tiltaket kan settes i gang. Nav-veilederen godkjenner avtalen til slutt.
Du kan melde interesse for å tilby sommerjobb via dette kontaktskjemaet. Du kan også ta kontakt med markedskontakten i ditt fylke.
Hvordan utbetaler Nav tilskuddet?
Du utbetaler lønn slik du vanligvis gjør, og forskutterer dermed tilskuddet. Når tiltaket er over, kan du søke om refusjon.
Siste frist for å sende inn refusjonskravet er to måneder etter at tiltaksperioden er over. Hvis du ikke overholder fristen, trekker Nav tilskuddet som er innvilget. Det betyr at du ikke får utbetalt støtte.