For mange i denne gruppen kan jobb være beste medisin. NHO, Psykologforeningen og Mental Helse har derfor gått sammen om å utarbeide fem råd til arbeidsgivere.
De fem rådene er:
- Inviter til samtale. Sett av tilstrekkelig tid, ha skjermede omgivelser, og vær tydelig på at du ønsker å støtte den ansatte.
- Lytt fordomsfritt. Vær nysgjerrig på medarbeideres beskrivelse av sin situasjon.
- Spør, ikke grav. Spør om hvordan den ansatte har det, og hvordan helseplagene påvirker arbeidet. Ikke grav i årsaksforhold og symptomer.
- Se muligheter. Undersøk hvordan den ansatte kan fortsette å jobbe helt eller delvis. Snakk sammen om oppgaver, tilpasninger og muligheter.
- Avklar forventninger. Still krav som er mulig å innfri for den ansatte med psykiske helseplager.