Denne artikkelen gjelder bare eiernes valg av representanter. Se egen artikkel om styrerepresentanter de ansatte velger.
Hvilke foretak gjelder reglene for?
For en del foretak var det kjønnskrav til styret også før 2024: Allmennaksjeselskaper (ASA), større samvirkeforetak (SA), større boligbyggelag (BBL) – og noen aksjeselskaper (AS) kontrollert av det offentlige. Det gjelder fortsatt kjønnskrav til disse foretakene, men kravene er noe endret.
Fra 1. januar 2024 gjelder det regler for aksjeselskaper uavhengig av eierskap. Ansvarlige selskaper (ANS/DA) og flere samvirkeforetak og boligbyggelag enn før, er omfattet. Men reglene gjelder litt etter litt, avhengig av blant annet foretaksform, omsetning og tallet på ansatte.
Reglene gjelder ikke for foreninger eller for utenlandske foretak.
I 2025 er det først og fremst foretak med drifts- og finansinntekter på over 100 mill. kroner i 2024 eller flere enn 50 ansatte pr. 31. desember 2024 som må være oppmerksomme på reglene. Det gjelder også samvirkeforetak og boligbyggelag med flere enn 500 medlemmer/andelseiere pr. 31. desember 2024. For foretak som allerede før 2024 var underlagt kjønnskrav, er kravene i hovedsak de samme som da.
Merk: denne artikkelen gjelder ikke stiftelser, se egen artikkel om disse.
Det gjelder ikke noen særlige regler for selskaper som er morselskap i konsern. Tersklene gjelder separat for hvert foretak.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"