Psykososialt arbeidsmiljø
Det psykososiale arbeidsmiljøet omtales gjerne som det opplevde arbeidsmiljøet, altså hvordan innholdet i jobben og den sosiale samhandlingen med kolleger og ledere oppleves av de ansatte.
Det inkluderer faktorer som opplevelsen av krav og forventninger knyttet til arbeidsoppgaver, støtte, rettferdighet, muligheten til å uttrykke seg trygt og med respekt.
Eksempler på psykososiale forhold:
- Opplevelsen av krav og forventninger som stilles i jobben
- Opplevelsen man har av selvbestemmelse i arbeidssituasjonen sin
- Om de ansatte opplever å bli sett, hørt og respektert
- Kvaliteten på samarbeid og kommunikasjon i teamet
- Konflikthåndtering og ledelsesstil
- Opplevelse av mening og mestring i jobben
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.