Innhold

Bør bedriften inngå særavtale?

Mange bedrifter inngår særavtaler med klubben for regulering av arbeidstid, godtgjørelser og andre forhold. Når må bedriften inngå særavtaler, og når bør bedriften ikke inngå særavtaler? Denne artikkelen besvarer disse spørsmålene.

Partene har normalt ingen plikt til å inngå særavtaler, men enkelte overenskomster (organisasjonsmessige tariffavtaler mellom landsforening og fagforening) legger opp til at enkelte spørsmål skal avtales i en særavtale.

Les mer om:
- Alternativet til en særavtale
- Når må bedriften inngå en særavtale?
- Når kan bedriften inngå en særavtale?
- Hva bør bedriften ikke inngå særavtale om?

Artikkelen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"