Glidning er den lønnsøkningen som skjer i tiden mellom to lønnsoppgjør, for eksempel gjennom personlige tillegg i de lokale lønnsforhandlingene, ansiennitetstillegg, provisjonstillegg, eller bonusordninger. I tillegg kommer såkalte strukturelle endringer/sammensetningseffekter, som for eksempel når lønnen i snitt stiger fordi høytlønnede ansettes eller lavlønnede slutter, stillingsbrøker endres, og så videre.