Innhold

Innhold

  1. Ansettelse - skritt for skritt
  2. Vit hva bedriften trenger: Definér jobben godt og vær ærlig i jobbannonsen
  3. Før du beslutter å ansette, må du huske på fortrinnsretten
  4. Vær forsiktig når du innhenter opplysninger om arbeidssøkeren
  5. Jobbintervjuet: Hva er det lov å spørre om?
  6. Sjekk alltid referanser
  7. Ansettelseskontrakt: Følg NHOs standardkontrakt
  8. Stillingsbeskrivelse: Ikke for snever
  9. Avtal at prøvetiden kan forlenges
  10. Vær forsiktig med midlertidige ansettelser
  11. Unntak og spesielle regler: utlendinger, nøkkelpersonell, bindingstid, ledere og ungdom
  12. Ferie og pensjon
  13. Mer informasjon og maler

Ansettelse - skritt for skritt

En ansettelsesprosess kan være krevende. Arbeidsgiveren har plikter både før ansettelse, under jobbintervjuet og ved etablering av arbeidsforholdet. I tillegg er det helt essensielt med en grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene - en ansettelse forplikter. Denne veilederen vil gjøre prosessen fra start til slutt lettere for deg.

Denne veilederen er ment som et hjelpemiddel til arbeidsgiver i en ansettelsesprosess slik at bedriften får gode forutsetningene for å sikre seg de beste kandidatene, og at ansettelsen ikke strider mot lovverket. 

Heltidsnorm

Fra 1. januar 2023 gjelder en ny heltidsnorm. Normen innebærer at:

  • Du skal som hovedregel ansette arbeidstakere på heltid.
  • Du må skriftlig dokumentere behovet for å ansette på deltid før en deltidsansettelse. Du må også drøfte spørsmålet om deltidsansettelse med de tillitsvalgte.

Les mer om denne endringen i Regjeringens pressemelding.

Innhold i veileder
  • Vit hva bedriften trenger: definer jobben godt, og vær ærlig i jobbannonsen
  • Vær forsiktig når du innhenter opplysninger om arbeidssøkeren
  • Jobbintervjuet: Hva er det lov å spørre om?
  • Sjekk alltid referanser
  • Ansettelseskontrakt: Følg NHOs standardkontrakt
  • Stillingsbeskrivelse: ikke for snever
  • Avtal at prøvetiden kan forlenges
  • Vær forsiktig med midlertidige ansettelser
  • Unntak og spesielle regler: utlendinger, nøkkelpersonell, bindingstid, ledere og ungdom
  • Ferie og pensjon
  • Mer informasjon og maler
Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele veilederen.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"