Innhold

Arbeidsavtale midlertidig stilling / Standard temporary employment contract

Den tidligere generelle adgangen til midlertidig ansettelse i den nå opphevede arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav f ble opphevet 1. juli 2022. Noen arbeidsgivere kan imidlertid fremdeles ha midlertidig ansatte på generelt grunnlag frem til 30. juni 2023. 

Perioden med midlertidig ansettelse på generelt grunnlag, også eventuelt etter 1. juli 2022, vil kunne spille inn i vurderingen av om den midlertidig ansatte arbeidstakeren har krav på fast stilling. Les mer om når en midlertidig ansatt har krav på fast stilling.

Arbeidsavtale midlertidig stilling

  • Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale.
  • For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen).
  • Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

Standard temporary employment contract

  • This contract template has been drawn up to meet the Norwegian Working Environment Act’s minimum requirements for an employment contract.
  • To complete the template, you must read the associated guide to the agreement.
  • If you wish to adapt it to your particular company, contact your national association for legal assistance. Standard temporary employment contract/agreement.