Saksbehandling og prosess ved nedbemanning i konsern
God saksbehandling og prosess er nøkkelen til en vellykket nedbemanning. I tillegg må riktig personer involveres for å bestemme at bedriften skal sette i gang en nedbemanningsprosess.
Saksbehandling og prosess
En korrekt nedbemanningsprosess krever gode forberedelser og involvering av de ansatte og deres representanter. Start i god tid, og lag en tidsplan hvor du identifiserer når og hvordan du skal gå frem for de ulike skrittene. Dette sikrer deg fremdrift.
En god prosess bidrar til å skape forståelse blant ansatte, og dermed mindre uro. Det kan også redusere etterfølgende prosesser om gyldigheten av oppsigelsen.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.