Oppsigelser
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige beslutningen om oppsigelse, og det som skjer etter oppsigelsen.
Innhold:
- 1Individuelle drøftingsmøter
- 2Hvorfor drøftingsmøte?
- 3Må man alltid gjennomføre drøftingsmøte?
- 4Hvordan kaller man inn til drøftingsmøte?
- 5Hvordan gjennomfører man drøftingsmøtet?
- 6Interesseavveiningen
- 7Endeling beslutning om oppsigelse
- 8Formkrav til oppsigelsen
- 9Hvordan skal jeg gi oppsigelsen?
- 10Etter oppsigelsen
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.