Masseoppsigelse
Vurderer du en masseoppsigelse, er det visse regler du må følge. Du må gi beskjed til Nav og drøfte med de tillitsvalgte så tidlig som mulig. Vi forklarer hvordan du går frem.
Hva er en masseoppsigelse?
En masseoppsigelse innebærer at du sier opp minst 10 ansatte innenfor en periode på 30 dager, uten at oppsigelsen skyldes arbeidstakers forhold. Andre former for opphør av arbeidsforhold, som ikke er begrunnet i arbeidstakers forhold, teller også med så lenge du sier opp minst fem arbeidstakere.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.