Hvem kan permitteres?
Utgangpunktet er at du kan permittere alle ansatte du ikke har arbeid til, enten de er fast eller midlertidig ansatt, på heltid eller deltid.
Hvis du bare ønsker å permittere noen av de ansatte, må du sørge for at utvelgelsen av de som skal permitteres er saklig begrunnet. Det betyr:
- Du må kunne begrunne hvorfor du velger ut akkurat de ansatte som skal permitteres.
- Begrunnelsen din må være saklig. Det vil si at du må ha tatt alle saklige momenter i betraktning. Disse momentene skal vurderes og veies opp mot hverandre. De vanligste er en kombinasjon av ansiennitet, kompetanse og sosiale hensyn.
Dette må du tenke på i begrunnelsen din:
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.