Hvor lenge kan en permittering vare?
En permittering kan vare i en tidsbegrenset periode i løpet av en 18 måneders periode. Varigheten av en permittering har to sider. Den ene er hvor lenge du kan permittere hver arbeidstaker. Den andre er hvor lenge du slipper å betale lønn. Unntak fra lønnsplikt forutsetter at det foreligger saklig grunn.
Under en permittering løper to ulike perioder:
- Perioden du kan frita arbeidstaker fra sin arbeidsplikt.
- Perioden du kan bli fritatt fra lønnsplikt.
Disse periodene er ikke nødvendigvis sammenfallende. Det er likevel ofte mest aktuelt å permittere der periodene overlapper hverandre. Grunnen er at uten lønnsfritaket vil permitteringen i korte trekk være en periode med lønnet permisjon.
Her er det du må vite om de to ulike periodene:
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.