Hvem kan permitteres?
Utgangpunktet er at du kan permittere alle ansatte du ikke har arbeid til, enten de er fast eller midlertidig ansatt.
Hvis du bare ønsker å permittere noen av de ansatte, må du sørge for at utvelgelsen av de som skal permitteres er saklig begrunnet. Det betyr:
- Du må kunne begrunne hvorfor du velger ut akkurat de ansatte som skal permitteres.
- Begrunnelsen din må være saklig. Det vil si at du må ha tatt alle saklige momenter i betraktning. Disse momentene skal vurderes og veies opp mot hverandre. De vanligste er en kombinasjon av ansiennitet, kompetanse og sosiale hensyn.
Dette må du tenke på i begrunnelsen din:
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.