Dag 1
Kl. 0900 - 1200
Oppstartsrutine
"Repetitionis themotherofall skills". Gjennomgang av "hjemmelekser".
Strategi før, nå og i morgen
Hvorfor trenger vi strategier, hvor kommer strategier fra og hvilken betydning har de hatt og vil de ha? Kort innføring i sammenhengen mellom strategi og forretningsmodeller.
Kultur
Hvorfor er det viktig å aktivt bygge en kultur. Hva kjennetegner kulturer som lykkes og hvordan
utvikles og bygges en slik kultur.
Gruppeoppgave hvor vi tar utgangspunkt i en bedriftskultur som har utviklet seg til en ukultur. Vi spiller ut et enkelt rollespill hvor det utdeles roller og strategi mens utfallet av diskusjonen ikke er gitt. Mål om å få opp temperaturen (i kontrollerte former) for ettertanke, refleksjon og deling før vi går til lunsj.
Kl. 1230 Lunsj
Kl. 1315 - 1700
Workshop strategi og kulturbygging
"Mal-styrt" workshop for å beskrive og forstå hvordan en bygge en strategi og en god kultur i det 21. århundre.
Målsetting & Fokus
Hvordan gjennomføre en målprosess som sikrer gode mål, hva er gode mål, hvilke mål må med i det 21.
århundre, hvordan beskriver man disse og hvor avgjørende er dette for strategien og kulturen i selskapet? Hvor viktig er mål for å skape fokus og hvor avgjørende er egentlig fokus?
NHO Online
Online gruppeoppgave ved bruk av online-verkøyet. Vi har laget en case basert på en aktuell problemstilling. Kursdeltakerne ser på online-resurssene og løser oppgaven sammen. Diskusjon i plenum.
Kl. 1700 Slutt faglig del
Program for middag og ettermiddagsaktivitet blir annonsert senere
Dag 2
Kl. 0900 - 1200
Oppstartsrutine
"Repetition is the mother of all skills". Hva tar vi med oss fra dag 1.
Workshop del 2
Resultatsikring
Hvordan sikre at første del av workshopen (mål og endring) aktiveres, realiseres, eliminerer "silojobbing", styrker medarbeidernes relasjoner, kulturen og identifiseres i deres arbeidsoppgaver.
Meningssamtalen
Hvordan tilrettelegge en medarbeidersamtale slik at den gir mening (meningssamtale), en klar rolleforståelse, sikrer forankring og forståelse av mål og eierskap til målet?
Fra teori - praksis
Casejobbing strategi og kultur bygging 2. Vi bygger videre på det første caset med noen nye momenter. Mer informasjon legges til i case dokumentet.
Kl. 1200 lunsj
Kl. 1245-1600
Fra teori - praksis
Casejobbing strategi-og kulturbygging 2. Vi bygger videre på det første casetmed noen nye momenter. Mer informasjon legges til i case-dokumentet.
Oppsummering
Kort oppsummering samt gjennomgang av hjemmelekser og online-oppgaver.
Kl. 1600 Slutt