15 resultater
Nettkurset kan du ta når og hvor det passer deg. Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at arbeidsgiver skal ha opplæring i HMS, og kunne dokumentere dette. Kurset gir deg den kunnskap og dokumentasjon som loven krever.
Er du godt nok forberedt til møtene med de tillitsvalgte og kan du skrive protokoll ?
Hvordan skal ledere kommunisere for å oppnå det de ønsker og hvordan skaper man psykologsk trygghet?
Arbeidslivets kompetansesenter for rus og avhengighetsproblematikk Akan, setter hele arbeidslivet i stand til å forebygge og håndtere rus- og avhengighetsproblematikk.
Lurer du hva slags forpliktelser du har som arbeidsgiver, og hvordan lokale forhandlinger i din bedrift henger sammen med sentrale forhandlinger? NHO tilbyr webinar i 3 moduler
Delta på kurs i nedbemanning med advokat Nina Tennebekk, styrk din kompetanse - vær forberedt og trygg i prosessen! Loven og rettspraksis setter føringer for hvordan nedbemanningsprosesser skal gjennomføres. Ved å gjøre deg kjent med disse reduserer du sjansen for vanskelige konflikter.
Kurs for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og alle medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring.
Mye av fokuset i arbeidsrettslige spørsmål er tilknyttet den individuelle arbeidsretten, dvs. forholdet mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidsgiver. I den kollektive arbeidsretten er arbeidstakerparten alltid en forening/organisasjon.
Kurs for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og alle medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring.
Hva trenger ledere for å ivareta både seg selv og ansatte? Hvordan skal ledere kommunisere for å oppnå det de ønsker og som strategien krever, og hvordan skaper man godt arbeidsmiljø og motiverer på digitale plattformer?
Skriv ikke inn personlige opplysninger som for eksempel personnummer eller helseopplysninger.
