1. juli 2017 endres varsler-reglene. Alle selskaper med fem eller flere ansatte må nå ha rutiner på plass. Oppdatert veiledning og forslag til rutine finner du her.
Varslingsrutine for bedrifter
Det skal ikke være slik i norske bedrifter at den som tar opp kritikkverdige forhold straffes - formelt eller uformelt.
Ved å lage gjennomtenkte rutiner for varsling kan man gjøre en vanskelig situasjon enklere for alle parter.
Skriv ikke inn personlige opplysninger som for eksempel personnummer eller helseopplysninger.
Vi på medlemssenteret svarer gjerne på spørsmål om medlemsskap og medlemsfordeler.