1. juli 2017 endres varsler-reglene. Alle selskaper med fem eller flere ansatte må nå ha rutiner på plass. Oppdatert veiledning og forslag til rutine finner du her.
Varslingsrutine for bedrifter
Det skal ikke være slik i norske bedrifter at den som tar opp kritikkverdige forhold straffes - formelt eller uformelt.
Ved å lage gjennomtenkte rutiner for varsling kan man gjøre en vanskelig situasjon enklere for alle parter.
Skriv ikke inn personlige opplysninger som for eksempel personnummer eller helseopplysninger.