En kjent lønnspolitikk og en systematisk lønnsfastsettelse er det beste verktøyet for å skape ro rundt disse spørsmålene.
Kurset har fire hovedtema:
Lønnspolitikk
- Hva ønsker bedriften å oppnå med lønn?
Stillingsvurdering
- Hva er sammenlignbart arbeid?
- Hvilke stillinger er det fornuftig å sammenligne når det gjelder lønn?
Prestasjonsvurdering eller andre kriterier for hvordan fast lønn skal utvikle seg for den enkelte medarbeider.
- Når er kollektiv lønnsfastsettelse fornuftig?
- Hva er gode kriterier for å "måle" prestasjoner?
Bonus/Bevegelig lønn
- Når skaper bonus eller lignende ordninger bedre resultater?
- Hvordan kan vi sikre oss mot uønskede resultater?
Arbeidsformen i kurset baseres på teori og eksempler samt mye dialog med deltakerne.
