- Barnet, eller den som har det daglige barnetilsynet, er syk.
- Den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi han eller hun følger et annet barn til utredning, eller til innleggelse i helseinstitusjon.
- Barnet trenger oppfølging i form av legebesøk, BUP eller lignende, selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen.
- Uavhengig av om arbeidstaker har krav på omsorgspenger fra arbeidsgiver, har arbeidstaker uansett rett til permisjon når det ytes omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra Nav.
Eksempler på når arbeidstaker ikke kan bruke omsorgsdager:
- Planlagt fravær, for eksempel ved skoleferie og planleggingsdager.
- Rutinekontroller på helsestasjonen.
- Planlagte kontroller hos tannlege, som ikke skyldes sykdom.
- Møter med skolen, som ikke skyldes sykdom.