Foreldrene har rett til permisjon i til sammen 12 måneder, eller mer konkret i 61 uker og én dag ved 80 prosent uttak og 49 uker ved 100 prosent uttak, og uansett så lenge det ytes foreldrepenger fra folketrygden. Permisjonstiden inkluderer tiden for kvinnens svangerskapspermisjon (§ 12-2) og fødselspermisjon (§ 12-4).
Foreldrene kan dele på fellesperioden, men ikke på mødrekvoten eller fedrekvoten, som er på 15 uker hver. De første 6 ukene etter fødsel er forbeholdt mor og tas av mødrekvoten. Fellesperioden er de ukene som blir igjen når de 3 ukene før termin og 15 uker fedrekvote og 15 uker mødrekvote er trukket fra. Fellesperioden blir dermed på 16 uker eller 20 uker og én dag, avhengig av om man velger 100 prosent eller 80 prosent dekningsgrad.
Det gjelder egne regler for foreldrepenger ved adopsjon og ved fødsel av flere barn samtidig. Les vår dybdeartikkel om foreldrepermisjon og foreldrepenger.
Hver av foreldrene har i tillegg rett til ytterligere permisjon i inntil 12 måneder for hver fødsel. Dette vil være uten lovbestemt lønn eller ytelse fra folketrygden (såkalt "ulønnet permisjon"). Permisjonen må tas ut i umiddelbar fortsettelse av den lovfestede foreldrepermisjonen og foreldrene kan velge å ta ut denne permisjonen samtidig, se arbeidsmiljøloven § 12-5 (2).
Merk at for barn født 30. juni 2024 og tidligere, gjelder det litt kortere kvoter ved 80 prosent uttak. Les mer om dette på nav.no